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      首頁 規章制度 導師選聘與考核

      東北財經大學兼職博士生指導教師管理辦法

      2019.10.22

      東北財大校發〔2019〕79號

      根據學科建設和博士生培養工作的需要,為推進學校與國內外高校、科研單位和大型企事業單位的合作,共同培養高水平人才,擬適當引進校外知名教授(含相當職稱)來我校兼任博士生指導教師(以下簡稱兼職博導),合作培養博士生。為積極推進此項工作,規范和加強兼職博導聘任管理工作,充分發揮兼職博導的作用,特制定本辦法。


      一、兼職博導類型

      我校聘任的兼職博導分為兩類。一類為名譽兼職博導,其為該學科領域的知名專家學者,協助學校制定本學科發展規劃、修訂博士生培養方案等,不參與實際指導博士生。另一類為普通兼職博導,參與指導博士生的全過程。

      二、兼職博導應具備的條件

      1.兼職博導應具備我校選聘博士生指導教師的基本條件。

      2.兼職博導應是在本學科具有較高的造詣和影響,并已被聘為我校兼職教授的學者,且其任職單位的整體水平應不低于我校。

      3.兼職博導應與我校有長期、穩定的科研合作關系,且年齡要求應在65歲以下。

      4.兼職博導的主要研究方向應在我校具有博士學位授權點的二級學科范圍內。

      5.兼職博導數量應不超過本學科校內博導數量的1/4。對于兼職博導數量已超過1/4的學科,實行動態調整,除學校認為確有需要外不再新增。

      6.兼職博導應有足夠的精力和時間對所招收的博士生進行全面指導,以保證培養質量。

      三、關于聘任和聘任期限

      1.受聘的兼職博導應與我校簽訂聘任合同,明確雙方的責、權、利。

      2.兼職博導的聘期為三年,聘任期滿后,學??梢晫嶋H完成工作情況決定是否續簽聘任合同。

      3.本辦法公布前的兼職博導,須明確是否擔任兼職博導及兼職博導類型,未簽訂聘任合同的兼職博導,須補簽聘任合同,明確聘任期限。

      四、資格確認與聘任程序

      1.我校兩名相關學科的博士生導師推薦。

      2.相關學科提出聘任建議,并填報《東北財經大學兼職博士生指導教師申請表》。

      3.相關學科所屬學位評定分委員會審核并投票表決。

      4.校學位評定委員會審議。

      5.校長辦公會審議批準。

      6.受聘的兼職博導與學校簽訂聘任合同。

      五、關于招生

      1.在聘期內,不得招收定向就業在職學習博士生。擬招收非定向就業脫產學習博士生的兼職博導應向招生專業所在的學院提出招生申請。我校聘任的名譽兼職博導不參與博士生招生。

      2.若在聘期內兼職博導因故不能繼續招收或指導博士生,則由學位評定分委員會同意后報研究生院批準,并停止招生;如該導師仍有在讀博士生,學位評定分委員會應負責調整指導教師,調整的指導教師應為校內導師。

      3.兼職博導每年招收不超過一名博士生,且必須由學位評定分委員指定校內專職導師協助管理培養,一名校內導師原則上只允許與一名兼職博導合作培養同專業方向的博士生;同時要履行“合作培養,共同負責”的職責。

      六、其他要求

      1.兼職博導在符合我校兼職教授聘任條件的前提下,每年須為我校研究生開設一定的課程,或定期開展學術講座。

      2.兼職博導指導我校博士生產生的科研成果和論文應以我校為第一署名單位。

      七、本辦法自公布之日起執行,以前規定與此不符的,以本規定為準。

      八、本辦法由校學位評定委員會辦公室(研究生院)負責解釋。

       

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